科锐国际(300662)：拟定增募资8亿 投资科技 赋能未来
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科锐国际发布公告，拟向特定对象(不超过35 名，含35 名)，发行股票募集资金不超过8 亿元。发行股票定价基准日为发行期首日，发行价格不低于定价基准日前二十个交易日股票交易均价的80%，发行股票数量不超过发行前总股本的30%(5,468.61 万股)，锁定期6 个月。扣除发行费用后，募集资金拟投入以下项目：1、数字化转型人力资本平台建设项目(项目投资总额4.68 亿元，拟投入募集资金3.30 亿)；2、集团信息化升级建设项目(投资总额3.25 亿元，拟投入募集资金2.30 亿)；3、补充流动资金2.40 亿元。
事件评论
定增投资项目聚焦数字化转型平台和集团信息化升级，建设期2 年，兼顾内外。
其一，数字化转型人力资本平台建设项目，主要面向政府职能部门、企事业单位、终端用人机构以及人资行业中的中小企业，预计总投资金额4.68 亿元，主要用于房屋建设、设备及软件购置、项目研发、资源费用及市场费用等，预计建设期2年，内部收益率为15.73%（税后），投资回收期5.36 年，该项目重点有二：（1）人力资源供应链生态平台、智慧云招聘平台、人力资源管理平台三个应用平台，直接面向客户提供人力资源服务；（2）人才数据中台和AI 中台两大支撑性平台，为应用平台提供数据基础和技术能力。其二，集团信息化升级建设项目，总投资金额为3.25 亿元，预计建设期2 年，意在提升公司内部运营管理和分析决策能力，为长期战略发展奠基，不直接产生经济效益。此外，2.40 亿元将用于补充流动性。
业务方面，投资科技，赋能未来。对内升级管理系统，对外打造平台生态，通过高效的管理，多元的产品矩阵和生态系统，提升公司市场开拓和快速响应能力，开源增收提效降本，提升市场份额、行业地位及品牌影响力。财务方面，募资后公司现金流将得到显著改善，资金实力、抗风险能力和融资能力得到提升；业绩方面，短期，项目投入期可能导致净资产收益率下降，期待未来项目完成，完善平台生态体系，提升集团内部运营管理和决策分析的能力和效率，提升盈利水平。
短期，国内复工复产全面落实，用工需求复苏增长。中长期，能够帮企业节约用工成本、提升效率、控制用工风险的灵活用工将迎来快速增长。对标国际，我国的灵活用工人数剔除传统劳务派遣后，占比仅约1%，市场空间广阔。科锐国际有望凭借品牌力、管理效率、科技创新等优势，把握时代机遇，在竞争中脱颖而出。
看好公司在技术投入、产品创新、精细化管理和生态布局等方面的突破和进展，预计2020-2022 年EPS 分别为1.01、1.31、1.69 元/股，对应当前股价的PE 分别为55.96、43.18、33.46 倍，维持“买入”评级。
风险提示
1. 灵活用工业务渗透率提升不及预期；
2. 技术项目投资的开发进展不及预期。
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科锐国际发布公告，拟向特定对象(不超过35 名，含35 名)，发行股票募集资金不超过8 亿元。发行股票定价基准日为发行期首日，发行价格不低于定价基准日前二十个交易日股票交易均价的80%，发行股票数量不超过发行前总股本的30%(5,468.61 万股)，锁定期6 个月。扣除发行费用后，募集资金拟投入以下项目：1、数字化转型人力资本平台建设项目(项目投资总额4.68 亿元，拟投入募集资金3.30 亿)；2、集团信息化升级建设项目(投资总额3.25 亿元，拟投入募集资金2.30 亿)；3、补充流动资金2.40 亿元。
事件评论
定增投资项目聚焦数字化转型平台和集团信息化升级，建设期2 年，兼顾内外。
其一，数字化转型人力资本平台建设项目，主要面向政府职能部门、企事业单位、终端用人机构以及人资行业中的中小企业，预计总投资金额4.68 亿元，主要用于房屋建设、设备及软件购置、项目研发、资源费用及市场费用等，预计建设期2年，内部收益率为15.73%（税后），投资回收期5.36 年，该项目重点有二：（1）人力资源供应链生态平台、智慧云招聘平台、人力资源管理平台三个应用平台，直接面向客户提供人力资源服务；（2）人才数据中台和AI 中台两大支撑性平台，为应用平台提供数据基础和技术能力。其二，集团信息化升级建设项目，总投资金额为3.25 亿元，预计建设期2 年，意在提升公司内部运营管理和分析决策能力，为长期战略发展奠基，不直接产生经济效益。此外，2.40 亿元将用于补充流动性。
业务方面，投资科技，赋能未来。对内升级管理系统，对外打造平台生态，通过高效的管理，多元的产品矩阵和生态系统，提升公司市场开拓和快速响应能力，开源增收提效降本，提升市场份额、行业地位及品牌影响力。财务方面，募资后公司现金流将得到显著改善，资金实力、抗风险能力和融资能力得到提升；业绩方面，短期，项目投入期可能导致净资产收益率下降，期待未来项目完成，完善平台生态体系，提升集团内部运营管理和决策分析的能力和效率，提升盈利水平。
短期，国内复工复产全面落实，用工需求复苏增长。中长期，能够帮企业节约用工成本、提升效率、控制用工风险的灵活用工将迎来快速增长。对标国际，我国的灵活用工人数剔除传统劳务派遣后，占比仅约1%，市场空间广阔。科锐国际有望凭借品牌力、管理效率、科技创新等优势，把握时代机遇，在竞争中脱颖而出。
看好公司在技术投入、产品创新、精细化管理和生态布局等方面的突破和进展，预计2020-2022 年EPS 分别为1.01、1.31、1.69 元/股，对应当前股价的PE 分别为55.96、43.18、33.46 倍，维持“买入”评级。
风险提示
1. 灵活用工业务渗透率提升不及预期；
2. 技术项目投资的开发进展不及预期。
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